郎征：家长对球员职业规划关注不足，年底选择球队面临困难

在9月20日晚，《北京青年报》的记者肖赧探讨了中国足球青训与留洋球员的发展现状，采访了目前在西班牙带孩子踢球的前国脚郎征。郎征指出，新的“双向赋能”的“青锋计划”旨在弥补教练师资的不足，推动更多教练走向国际舞台，提升整体青训质量。以往，国内教练员出国学习往往只是短期交流，难以真正深入了解国外俱乐部的青训体系。中国足球发展基金会的发言人表示，此次计划将通过测试选拔出优秀教练，让他们前往西班牙和德国的职业俱乐部进行长达五个月的实习，期望教练员能在实践中提升专业素养，服务国内青训体系。

在留洋球员方面，越来越多的年轻人才如万项、朱玉轩等人凭借过硬的能力，顺利进入海外高水平梯队，这些经历帮助他们在身体对抗和战术理解上大幅提升，逐步成为国字号球队的重要候选人。然而，尽管新的留洋模式取得了一定的成就，但仍然面临不少挑战。郎征直言，尽管新计划减轻了优秀儿童的经济负担，但让中超、中甲俱乐部愿意放行本土人才留洋，依然是个难题。

郎征还指出，许多家长以及相关从业人员对球员的职业发展规划重视不够。他强调，除了争取让孩子们能去欧洲俱乐部，更重要的是确保他们获得充分的培养资源。他结合自身经历提到，加盟海外俱乐部后，融入团队的问题时有发生，像是队友不主动传球等情况。此外，许多合同为一年一签，因此每年年末家长要面临重新选择球队的困境，这可能导致他们选择的俱乐部与孩子的特点不相符，从而影响发展。

不少留洋家庭也反映出一些实际问题，例如：参赛证件的办理时间过长，孩子们在获得注册资格前只能参与训练而无法正式比赛；较低级别梯队的医疗和康复保障不足，伤病问题容易影响球员的成长。同时，语言障碍与文化差异也成为年轻球员必须克服的难题。此外，青少年赛事的高质量常态化仍未完全建立，即便能顺利进入海外俱乐部，球员们的出场机会也不一定得到保障。青训的核心在于比赛，如果只能在训练上充足而在比赛上零散，势必对球员成长产生不利影响。

展望未来，中国青少年留洋的趋势已从过去的自发阶段，逐步迈向标准化和精英化的双向培养模式。“未来之星计划”与“青锋计划”不仅希望将球员和教练送到海外，更希望建立完整的人才培养体系。该项目的申报通道已于9月1日开启，至9月30日截止，11月将公布入选名单。

当然，海外留洋只是青训发展的一种路径，并非解决所有问题的灵丹妙药。海外经历是手段，而最终目标是为中国足球培养更多人才。要真正发挥精英球员留洋的价值，需要不断完善海外支持和赛事保障体系，同时本土青训、青少年赛事的结构与人才管理机制也应同步推进，形成海外造星和本土培养的良性循环。随着越来越多经过海外训练的教练回国投入基层青训，以及更多在高水平赛事中锤炼的年轻球员纳入官方人才序列，中国足球的未来有望迎来突破。